购买“甩手掌柜”型小企业的利与弊
- Fred MC
- 4月20日
- 讀畢需時 3 分鐘

在澳大利亚购买小型或中型企业时,你通常会遇到两类业主:一种是亲力亲为、日常亲自管理运营的“动手型”老板;另一种则是委托他人打理、自己不参与经营的“甩手掌柜”(Absentee Owner)。这两种经营方式各有利弊,而本篇将重点探讨购买“甩手掌柜”型生意的优势与风险。
谁会考虑购买“甩手掌柜”型企业?
这类生意通常吸引以下几类投资者:
有固定工作,但希望投资一家生意作为被动收入来源;
打算逐步过渡到全职经营,或未来希望将其发展为主业;
享受旅行、已经退休或希望跳出朝九晚五生活的人;
有多个生意组合、希望通过外包管理的方式扩张的人。
澳大利亚市场上常见的“甩手掌柜”型生意包括自助洗车场、自助洗衣店(laundromat)等。而像酒吧、咖啡馆、餐厅这类企业则更依赖业主的日常参与,通常不适合完全托管。
✅ 购买“甩手掌柜”型生意的优点:
1. 可获取被动收入的“机会”
这是最吸引人的一点:你不需要每天坐班,却有可能实现盈利。请注意,这里说的是“机会”——因为并非所有“甩手掌柜”生意都赚钱,这取决于多方面因素。
2. 可继续原本工作,降低风险
这种模式可在不影响本职工作的前提下进行投资,并观察业务是否足够盈利。一旦成熟,可考虑全职接手,从而避免从零创业时的无收入风险。
3. 获得自由时间
想象一下,你在黄金海岸沙滩悠闲地喝着冰饮,而你的生意正在运营、源源不断地为你带来收入。对于追求生活品质和自由的人来说,这种“解放式收入”极具吸引力。
购买“甩手掌柜”型生意的风险与劣势:
1. 你将把控制权交给别人
如果你是那种喜欢掌控全局、对细节要求较高的人,这种生意可能不适合你。即使你设立了规则和标准,最终执行的人是经理或员工,你必须信任他们。
2. 员工投入度可能不足
即便你雇佣了值得信赖的员工,他们的投入程度也很难与你相提并论。毕竟,他们并非企业的拥有者。如果生意出了问题,他们可以离职另谋高就,而你要承担所有后果。
3. 盗窃与管理漏洞风险高
由于你不在现场,现金管理和库存监管方面必须设立严格的制度。例如:
实行交叉盘点(cross check);
定期突击审计;
使用智能POS系统监控销售与库存。
否则,一旦员工有心盗窃,不仅会侵蚀利润,严重时还可能使生意难以为继。
如何提升甩手掌柜型企业的成功率?
选择适合“托管型”的行业比如自助服务类、零售类或流程标准化程度高的连锁生意。
审核前任业主的管理方式观察其是否已建立成熟的管理制度、财务流程、员工结构。
筛选优质员工或经理人尤其在澳大利亚当前劳动市场紧缺的大环境下,一个称职的全职店经理可能是成败关键。
评估自动化与系统化程度是否已实施ERP、远程监控系统、员工排班软件等自动化管理工具。
💡 结语
“甩手掌柜”型生意听起来确实很诱人,但想要成功,选对行业、选对人、建好系统缺一不可。
在澳大利亚购买小企业,尤其是考虑甩手经营的情况下,不妨参考本文建议,从行业适配度、员工管控、风险防范等角度综合评估。如果选对了项目、建立起稳固制度并聘请可靠的员工,你也可以在享受生活的同时,实现财富增长。
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